新しい法律や諸制度，施策の周知不足が目立つ．地上アナログの終了もその最たるものだが，昨年になって申請者が激増したという危険作業経験者向けの「健康手帳」(健康管理手帳制度)制度についても酷くて驚く．
１０以上の技能講習資格等の取得のために，労働安全衛生法の講習をさんざん受けたが，こんな制度は全く初耳．「ガス溶接・溶断」，「研削と石取替え，試運転」，「車両系建設機械（解体用）」のどれかなら，出てきても良さそう．厚生省と労働省が一本化されたのに，未だ縦割りの弊害が残っているのか．
国も雇用者も，長年の激務の後に辞めた労働者がどうなろうと，知ったことないという態度．また労働安全衛生法の内容については，土木建設分野はかなり整備が進んでいるが，同じガテン系でもIT分野はなかなか対応が追いついていない．
もうかなり昔 Nソフトウェアに居た頃だが，守衛のおじさんに「そんなに無理して働いて，退職した後に体壊しても，会社は何も面倒みてくれないよ」としみじみ言われたのを思い出す．健康診断も血液検査だけでは不十分で，動脈のエコーはやるべきだろう．
